Inclusione Scolastica e Lavoro Mirato:
i tuoi diritti in classe e in ufficio.
Le mancanze del sistema scolastico e le rigidità del mondo del lavoro non possono ricadere sulle spalle delle persone con disabilità. Troppo spesso l'integrazione viene trattata come un optional, lasciando le famiglie sole a gestire tagli alle ore di sostegno e discriminazioni professionali.
Accomodamenti Ragionevoli
PEI Inattuato
Assistenza Specialistica
Ore di Sostegno
Inclusione Lavorativa
L'inclusione non è un atto di cortesia, ma un obbligo di legge. Mi assicuro che la scuola e il mondo del lavoro siano spazi di crescita reale e non di isolamento.
Inclusione Scolastica e Sostegno
Troppo spesso le ore di sostegno vengono tagliate per motivi di bilancio.
Il PEI (Piano Educativo Individualizzato) deve essere rispettato senza scuse.
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Cosa facciamo: Presentiamo ricorso d'urgenza contro i tagli alle ore di sostegno e per la corretta applicazione delle misure inclusive.
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L’obiettivo: Garantire allo studente il supporto necessario per un percorso scolastico paritario e sereno.
Assistenza Specialistica e Comunicazione
L’autonomia in classe dipende anche dalle figure professionali di supporto (ASA, OEPA, esperti di comunicazione).
Se mancano, il diritto allo studio è violato.
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Cosa facciamo: Diffidiamo i Comuni o gli enti responsabili per la mancata nomina o l'insufficienza del personale specialistico.
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L’obiettivo: Fornire allo studente tutti gli strumenti per comunicare e apprendere in autonomia.
Tutela del Lavoratore e Caregiver
Conciliare lavoro e assistenza è un diritto tutelato.
Il lavoratore disabile o il caregiver non possono subire discriminazioni o mobbing a causa della loro condizione.
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Cosa facciamo: Interveniamo per garantire l'uso dei permessi 104, lo smart working e gli "accomodamenti ragionevoli" sul posto di lavoro.
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L’obiettivo: Proteggere il tuo posto di lavoro e la tua salute psicofisica, rendendo sostenibile l'impegno di cura.
Inserimento Lavorativo Mirato
La Legge 68/99 garantisce l'accesso al lavoro, ma l'inserimento deve essere reale e rispettoso delle capacità della persona.

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Cosa facciamo: Vigiliamo sul rispetto delle quote di riserva e sulle modalità di inserimento lavorativo, agendo contro esclusioni illegittime.
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L’obiettivo: Trasformare l'obbligo di assunzione in un'opportunità di autonomia professionale vera.
Hai ricevuto un diniego?
Perché i tempi e le prove contano.
Un ricorso vinto non dipende solo dalla patologia, ma da come viene presentata la prova documentale.
Coordino l'analisi clinica e legale per assicurarmi che il Giudice abbia una visione chiara delle limitazioni funzionali, evitando che il caso venga trattato come una pratica burocratica tra le tante.
L'obiettivo è garantire alla tua famiglia le risorse economiche e le tutele giuridiche che spettano per diritto, non per concessione.
Ogni mese di ritardo nel ricorso o nella protezione legale è un mese di supporto perso per il futuro dei tuoi cari.
